Popis volného pracovního místa
Pracovní pozice:
Mistr výroby na ranní směnu
Místo práce:
Ústí nad Labem (Ústí nad Labem)
Mzda:
dohodou
Text nabídky:
Místo výkonu práce Teplice.
Minimálně 3 roky praxe v provozním nebo výrobním prostředí.
Alespoň zkušenosti s vedením lidí (výhodou je zkušenost na pozici team leadera).
Silné komunikační schopnosti (psaný i mluvený projev).
Angličtina na úrovni B1 – schopnost efektivně komunikovat s týmy i managementem.
Schopnost řešení problémů a rozhodování.
Základní znalosti ISO standardů a procesů řízení kvality.
Znalost Lean principů (certifikace Lean Six Sigma je výhodou).
Dohled nad každodenním provozem: Zajištění plynulého chodu, dodržování kvalitativních standardů a dosahování výrobních cílů.
Vedení týmu: Školení, rozvoj a motivace zaměstnanců, poskytování zpětné vazby, vedení hodnoticích pohovorů a podpora personálních rozhodnutí ve spolupráci s managementem.
Zlepšování procesů: Analýza provozních dat, identifikace příležitostí ke zlepšení a realizace projektů zaměřených na efektivitu a snižování nákladů.
Zajištění kvality: Koordinace a kontrola příchozího zařízení, podpora procesů inspekce a spolehlivosti, zajištění bezpečného, čistého a organizovaného pracovního prostředí.
Dokumentace a reporting: Tvorba potřebné dokumentace, vedení záznamů a schopnost dočasně zastoupit manažera či jiného supervizora.
5 týdnů dovolené, 5 sick days, 4 dny dobrovolnictví a speciální Z-Days pro rovnováhu práce a života.
Multisport karta za zvýhodněnou cenu.
Příspěvek na stravování.
Měsíční příspěvek 1000 Kč ve formě Benefit Plus kreditů (zdraví, sport, wellness, cestování, vzdělávání, kultura, jazykové kurzy).
Rozvoj a školení v měkkých i tvrdých dovednostech, přístup k internímu learning portálu, možnost kariérního růstu v rámci společnosti.
Roční bonusy dle hospodářských výsledků.
Každoroční navýšení mzdy podle individuální výkonnosti.
Referral bonus za doporučení nového kolegy.
Příspěvek na životní a penzijní pojištění.
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.